员工被拘留后单位该如何处理
一、员工被拘留后单位该如何处理
1.鉴于各个单位包含了诸如政府机关、事业单位以及各类 公司 等多种类型，因此在判断员工是否遭受了行政拘留或 刑事拘留 时，必须根据具体情况作出清晰的区别和分类；
2.当员工面临行政拘留时，通常仅需承担相应的行政责任，这就意味着我们应当采取更为强烈的批评 教育 措施以激励他们，而非轻易地给予纪律处分；
3.相反，如果某个员工正处于刑事拘留阶段，这便意味着他/她很有可能已经涉及到犯罪行为，因此在等待 法院 最终判决结果出来之前，我们不能轻率地做出任何决定；
