用人单位强制调岗,变相辞退怎么办
一. 用人单位强制调岗,变相辞退怎么办。面对公司通过变相调整岗位实现对员工进行实质上的解雇时，该如何妥善处理呢？以下是几种常见的策略：二. 用人单位强制员工 加班 违法吗。根据相关法律法规，用人单位强制员工进行加班行为属违法之举。在此情况下，用人单位欲延长工作时长须先行与代表职工利益的工会机构及劳动者本人进行充分的协同协商达成共识，切实际每日工作时间不得超出1小时的合法范围。若雇主使用诸如暴力、威胁或非法限制人身自由等手段来逼迫劳动者进行超时的劳动，那么被害劳动者有权随时终止当前的 劳务合同 ，无需提前向用人单位作出任何告知。对于那些在未经法定程序许可的情况下擅自延长劳动者工作时间的用人单位，劳动行政管理部门可以依法发出公开 警告 ，勒令其限期加以整改，同时亦可以对之实施罚款等惩戒性措施。
