中国电信员工岗位等级
中国电信员工的岗位等级主要分为专业岗位和管理岗位。
1. 专业岗位：专业岗位的等级数值越高，等级就越高。一般来说，本科生是9级，如果能到部门领导至少专业十六级以上。
2. 管理岗位：管理岗位的等级数值越低，等级就越高。例如，部门经理一般就是五级经理，是最低一级的管理岗位，市公司的老总一般就是三级副经理左右。
此外，中国电信员工还有荣誉等级，共有6个级别，分别是优秀员工、突出贡献奖、优秀团队奖、全面发展奖、责任英才奖和至尊英才奖。应届生定级一般为9/10/11级，一般本科生的职级都为9，优秀本科或者硕士生就是10级，博士则为11级。
需要注意的是，中国电信的职级体系可能会因地区和岗位的不同而有所差异。
