小米的绩效考核制度

2023-08-18 02:30:48 业界科普

一、考核目的:

1、建立科学、有效的部门绩效管理机制,客观、公正地评价部门管理人员绩效与贡献,实现部门工作效率提升。

2、为部门管理人员奖惩提供参考依据。

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